大手Sierってどうなん?

2019/04/29
 
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某大手IT企業の社会人1年目SE 元都内の大学生 大手企業にいて感じたこと色々書いていきます

大手企業かベンチャー企業か

この記事の対象読者

  • 大手企業かベンチャー迷ってる就活生
  • 大手企業の実情が知りたい就活生
  • 大手企業の研修はどんなことしているか知りたい人

大手かベンチャー行くか迷っている人って多いと思うんです。

実際僕もそうでしたし。

僕は大手企業を選択したので、実際どんなことをしているのかを書いていきたいと思います。

社会人スタート

2019年4月1日

品川駅の某ホテルに集合。

品川まで社会人お決まりの満員電車に揺られて、もう社会人に嫌気がさす笑

日系企業の多くは9:00出勤で1分の”遅刻”でさえも許されないけど平気で退勤時間は何時間も過ぎるからな。どうせ残業するなら出勤時間何時でもよくね?って思っちゃったり。朝弱い人は10:00出勤とかの方が沢山寝れてパフォーマンス上がるはずだし。

こんな愚痴を言いたいわけではなくて、話を戻そう笑

 

僕の就職先はまぁ誰もが知っているような大手企業。

大手に行くかベンチャー企業に行くかめっちゃ迷った挙句、両方経験してみたい気持ちがつよくあったので大手を選択。

実際は行きたかったベンチャー企業には最終面接で落ちてしまったwww

ベンチャーから大手より、大手からベンチャーのほうが行きやすいというアドバイスもいろいろな方からお話を聞いていたのでとりあえず大手。

 

で、話を戻すと会場にはどうやら約1000人の2019年度新入社員がいるらしい笑

 

めちゃ多いやんwww

 

グループ全体だからまぁそれくらいだろうけど 僕の会社(シンクタンク)だけの人数は約70名。職種はコンサルタントとSEのどちらか。

ぼくはSEです。コンサルは基本的に大学院卒。

 

入社式の内容は、まず、オーケストラ部に所属している先輩たちの奏でる威風堂々が我々新入社員を迎える。そのあとは社長が講話を行い、ランチ休憩。

 

午後は新入社員がこれからどういう社会人になりたいのかを1000人の新入社員、その場にいる人事の方や先輩社員の前でステージに立ち宣言。これは立候補制。つまり目立ちたい人がやる。10人くらいが手を挙げてこれからについて宣言していた。前に出るだけあって面白いことを言う人が多く、真面目な事を言う人が逆に浮いていた。

そんな感じで入社式は終了。

 

時間としては9:30~16:00だったかな。

 

この日から給料が発生しているわけだが、いちいち

「皆さんはまだ研修の立場であるがお給料が発生しています。そのことを十分に意識しましょう。」

と口酸っぱく何度も言われるのがうざすぎるくらい笑

 

そんなことわかってるわ!!!!

 

こういうこと何度も言ってくるあたり頭の凝り固まった古き良き企業って感じするわー。

 

ってことで社会人1日目はこんな感じでした。

次はグループ全体での2週間の研修についてです。

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